ダイバーシティ(多様性) 感性
当社の事業領域はグローバルに渡り、多様な人材を登用しています。現スタッフの出身地域は、日本をはじめ、中国、中国台湾等で構成されています。組織には多様な背景や価値観を持つ人が存在するため、経営目標の共有・価値観の相互理解と共存が大切です。世界の旅行者に「安全」で「感動的」な旅行(体験)を提供し、人々を幸せにすることを通じて、世界平和に貢献するという共通のミッションを達成するため、互いの良い点を尊重しながら力を合わせて取り組むことが重要になってきます。
弊社は2008年に設立した日本の素晴らしい旅行を提供する会社です。(資本金9800万円、JATA正会員、中国連合会員。)
日本全国での国際会議、展示会、公務視察(政府からの招待状を発行可能)、各業界の視察、各企業の訪問、各協会との交流を承ります。
いろいろなテーマ旅行、四季折々の旅行、いろいろなメンバー構成に対応したグループツアーを承ります。
チャーター便、学生の留学、企業の研修旅行、一日ツアー、FIT向けの現地観光地チケットの手配、空港送迎、ポイントツーポイント送迎等の手配も可能です。
さらに、私たちは日本の学生や部活の海外交流、研修、及び幅広い大会の企画に豊富な経験が持っています。私たちは参加者に対して全面的なサポートと指導を提供し、国際的な環境で貴重な学びと成長の機会を確保することに努めています。
各種医療健康診断、美容治療、全国のゴルフ場の手配、ミシュランレストラン予約、ウェディング写真撮影、旅行撮影、ヘリコプター、海釣り、などの特色のあるテーマツアー、また、着物、茶道、寿司作りなどの体験ツアーも承ります。
北は北海道から、南は九州、沖縄まで、日本各地での手配が可能です。
私たちは年間を通じて富裕層、政府、協会、企業、商業旅行を多数手配しており、多くの実績で培ったノウハウを活かしたサービスの提供が可能です。プロのガイドチームを率いて、ホスピタリティあふれる最高のサービスをご提供します。日本での旅行を楽しさに満ちたものにし、一生の思い出になるよう心からお手伝いさせていただきます。
中国語系集客旅行会社からの送客をメインに、欧米やインド、東南アジア等の現地エージェントからの送客に対し、日本でのホテルやバス、レストラン等の手配、各種精算業務やツアーガイドとのやり取りを行います。
インバウンド商品組成の基本となる当社の基幹業務です。
各国の旅行エージェントに向けて、商品企画書や見積書の作成、請求書の発行、仕入及び運営管理等を行います。パッケージツアーのみならず、インセンティブツアー、FIT(個人旅行)等の受注型企画商品も多数取り扱っています。広州にも営業拠点を設立し、現地や周辺国からの情報・トレンドを反映した企画商品の提供と営業活動に力を入れています。
日本全国の主要都市の各種体験施設・ホテルの仕入営業を行います。2024年8月現在で、美容治療、ゴルフ場、ヘリコプター、歌舞伎、着物、相撲などを契約している他、入場券やレストランなどを販売しています。施設の新規仕入やホテル客室のブロック管理、システム料金入力、料金管理まで、幅広い業務を手掛けています。
株式会社 東日本国際旅行社を代表する 新しい旅行商材販売
日本各地の旅行商材を提供するオンラインサービスです。 ホテルやチケットなどの商品予約から、ダイナミックパッケージとしてホテル+旅ナカ商材など、世界中の旅行エージェントの用途に合わせた結合商品の販売も行います。
人種や国籍、性別、年齢に関係なく、多様な人財が様々なポジションで活躍できるようなダイバーシティの推進に取り組んでいます。時差出勤制度や育児休業取得を支援することで、女性が管理職として活躍できる場の拡大や、男女ともに育児・介護の両立できる就業環境を整えています。
キャリア形成に必要なスキルや知識を習得できるよう支援します。新人研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、各階層別研修等多様なプログラムを実施しています。
スタッフ一人ひとりの豊かな生活を支援するため、社会保険、在宅勤務、定期健康診断支援、業務上必要な資格取得費用の補助等、福利厚生制度の充実に努めています。
毎月1回の部署活動の費用補助など、社員同士が交流を深め合える機会を積極的に後押ししています。
株式会社 東日本国際旅行社では、ダイバーシティ感性を持ち、長期的なキャリアビジョンを持ち続けられる人材をお待ちしています。
当社の事業領域はグローバルに渡り、多様な人材を登用しています。現スタッフの出身地域は、日本をはじめ、中国、中国台湾等で構成されています。組織には多様な背景や価値観を持つ人が存在するため、経営目標の共有・価値観の相互理解と共存が大切です。世界の旅行者に「安全」で「感動的」な旅行(体験)を提供し、人々を幸せにすることを通じて、世界平和に貢献するという共通のミッションを達成するため、互いの良い点を尊重しながら力を合わせて取り組むことが重要になってきます。
業務には局地的・短期的な課題はつきものです。5年・10年といったスパンで捉え、課題に対して連続性を持って対応できる力が求められます。例えば、基本となる手配業務は同じ作業の繰り返しであることが多いですが、長期的な視点で捉えた場合、取引先と直に会って営業したい、あるいは手配先の地理情報を現地に赴いてアップデートするなど、将来的な展望を持った対応が、スペシャリストへの道へと繋がります。
現在、新卒探用は行っております。募集の際は当ペ-ジにてご案内いたします。